73%的企业要准备好多交7000亿社保?!

2018-09-06 14:22 来源:青年创业网

分享的这篇文章有些偏激、作者情绪也有些激动,但说出了创投圈和创业者们的心声,坊间反响强烈,大家不妨一阅。

不要砸死创业者!

前几天,创投圈炸锅了,创投基金自然人合伙人必须按税率35%缴纳,以前是按20%征缴的。这意味着,有的公司将补交数亿的税款,为今年各个基金公司艰难的募资再添阴影。

今年7月,东方富海创始人陈玮在一个峰会上坦言,入行创投已19年,感觉今年最难,2018年是中国创业投资环境最差的一年。

说者无意,听者有心,一语戳中数万创投圈人的心,不少人黯然抹泪。

募资难。

投资贵。

退出难。

监管严。

政策多。

行业乱。

税收高。

难,太难了,不想做了。

陈玮说:

我们这个行业的所得税税率,在美国是5-15%,香港是17%,我们是5%,但月利润两万块钱以上缴纳35%,所以我们行业税收是35%。

全世界对这个行业资本利得是轻税,但是中国是税收特别重。中国是流转税和所得税并重的国家,国家说要减税,我们这个行业不仅没有减反而增加。

流转税、营业税过去是缓交,现在改成增值税必须交。

陈玮无奈的说,我是中国做创投比较早的人,1999年进入这个行业,我自己觉得现在是我从业19年以来是最难的环境,真的是非常难,我不知道我还能坚持多久。

创投圈死了,创业环境就真的死了。

有人说他们在京东上赚了多少钱不该缴税吗?你不知道一号店、凡客、PPG、麦包包、易讯、五百城、品聚、红孩子等从多电子商务网站全部倒闭,每个倒下的背后,都是创投们数亿数十亿打了水漂。

有人说摩拜单车这么拽他们赚了多少钱?你不知道小蓝单车、酷骑单车、悟空单车等全部已经倒下,每个背后都是创投们数亿的投资打了水漂,如今OFO依然命悬一线,命运未知。

有人说滴滴估值千亿成了独角兽他们赚了多少钱?你不知道易道、摇摇拼车、百米租车、启迪出行等众多共享出行领域倒下的公司,每个背后都是创投数亿的水漂。

在中国这个1%成功、99%倒下的创业环境中,创业者和创投都TM不容易!

不是说不同意创投圈按35%交税,我想说的是,创投圈需要的是先活下去!是合理的缴纳!不要把他们整死!

创投死了,不干了,中国的创业环境也就死了,请不要砸死中国的创业环境和创业者!

73%的企业请准备好多交7000亿社保

2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

这件事的影响范围更广、影响层面更加深远,但很多企业并不知情,也还没有想着应对。

根据2018年《中国企业社保白皮书》,社保缴费基数完全合规的企业仅占27%,也就是说,将有73%的企业被新政策波及并影响。

大概率上,你所在的企业,一定会被影响到。

中金宏观认为:

按规定基数上缴社保费影响范围大,会使参保企业整体的社保费成本提高14% 。从社保白皮书来看,73%的企业都会受到影响。

2017年企业缴纳的社保费合计约5万亿,也就是说,缴费基数规范化会增加社保征缴收入约7000亿,调整至工业企业口径将拖累利润总额下滑3%;个人的税后工资降低1.3%。

划一下重点,明年会多征7000亿,全国工业企业会因此利润下降3%,个人税后工资因此降低1.3%。

所以,个人也不要盲目开心,你自己的到手工资也要下降的,这羊毛,并不只是割在了企业身上。而且,企业为了降低成本,一定会裁员和减少规模,失业率一定会大幅提高。

下面的表格计算标准:

一、养老保险缴费比例:职工工资基数的28%(其中单位19%、个人8%)

二、工伤保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的0.4%,由单位缴费,单位职工不缴费。

三、医疗保险缴费比例:职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。

四、生育保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的1%,由单位缴费,单位职工不缴费。

五、失业保险缴费比例:职工工资基数的1%(其中单位0.7%、个人0.3%)

大家请把这个文章或表格转发给你朋友或你老板,你们今年公司的利润是多少?够不够缴纳明年多出的社保费用?

一个50人的中型公司,如果是互联网行业,平均工资1万的话,以前是按最低基数缴纳,明年,这个企业将要多交113万。

一个500人的工厂,平均工资6000的话,以前是按最低基数缴纳,明年,这个工厂将要多交430万。

相信大多数看到的老板,都会今夜无眠!

不是说企业不愿意给员工按工资总额缴纳社保,我想强调的是:企业最需要的是先活下去!是要合理的缴纳!活不下去,别说社保,工资都是问题。

中国企业的宏观税负太高了!太高了!

如图,中国企业总税率(占利润的百分比)为67.3%,在世界处于较高水平。远超德国日本美国韩国,也远超世界平均水平40.5%。

中国行政事业收费项目仍保留较多,我国非税收入占比16.4%,美国不足5%。

中国企业税率比高福利的法国都要高一些,法国是出了名的浪漫,一周工作三天,余下几天不是去游行就是去度假。

企业在整个中国经济的盘子里,贡献着非常大的力量。每个企业家都是在扛着棺材上路,他们真的不容易,往下需要创造就业,往上需要维系政商关系。

如图,高税负之下,企业和员工都是受害者,税前工资1万元,只能拿到手7400元,企业付出的代价是14300元。

大家会发现最近这两年国家税收增速的猛增,背后就是征管力度的加强,以前可以缓交的不行了,以前可以睁一眼闭一眼的也不行了,以前可以按最低标准缴纳的也不行了。

中国的小微企业贡献了全国80%的就业、70%左右的专利发明权、60%以上的GDP、和50%以上的税收。

请给他们基本的尊重,让他们有尊严的活下去,不要逼着他们为了活下去而违规,偷税漏税。

都是家有老小的,谁都不愿意去做犯法的事情,首先是,请让这些小微企业活下去。

拜托了,决策者

没有了企业,经济还如何发展?企业没有利润,如何去研发去创新去拓展?企业太多负担,如何轻装上阵走出国门?

我无意批评政策和决策者,我只是在想,如果决策者曾经营过企业,他断然不会如此决策。

没有经历,怎知苦痛?

没有痛过,怎有领悟?

2016年米宅挂牌新三板时,券商要求规范发票,我们要当时租给我们办公室的房东给我们开发票,房东不同意,我们只能自己付税金,去税局代开时,税率是租金的31%,天啊!但是没办法,只能忍痛补交。

今年初,财务让我参股的另一个公司补交社保5万多,我问为什么?回答是因为今年缴纳的人数没有去年多,我问不能减少吗?不能裁员吗?回答是:不可以。事情就是如此的霸道,强力征缴就是如此的粗暴。

现在毕竟不是经济高速增长的阶段,也不是草莽生长的阶段,中国的劳动力成本在上升,出口优势在下降,如今国际环境对中国也不利,企业总体利润在逐年下降。

更可怕的是大规模的国进民退,我们看到的宏观数据是企业利润上升,是因为国企利润上升,而国企利润上升,又是得益于去产能之下的原材料价格上涨,而民企,已经是越来越难了。

小企业可以违规灰色,做大了就必须合规,合规的成本又十分巨大,税负和非税支出十分巨大,完全蚕食企业利润,为了生存,只能是砍研发多营销,于是我们见证了长生生物、中兴通讯的悲剧,问题是,这样的悲剧只是企业单方面造成的吗?

可以统一个税和社保的工资基数,但请降低社保缴纳比例!

企业愿意全力合规缴税,但请给企业留出合理的利润空间!

建议降低社保缴费比率,建议养老保险从当前19%下调为10%,医疗保险从8%下调至5%。

建议增值税标准税率从16%逐步下调至10%,同时设置优惠税率6%,对月收入10万以下的小微企业免征增值税。

建议将最高边际税率从45%降至35%,将7级超额累进减少至5级,扩大级距。

建议企业所得税进一步下调税率至22%,提高研发支出加计扣除比例。

巴西,就是曾在一味的、片面的追求政治正确,高福利,高税收,把国家经济折腾垮了,如今成了新兴经济体陷入中等收入陷阱的笑话。

如图,巴西的企业也是在高税负之下没有利润,于是,巴西也没有了企业,没有了就业。

逢8,中国企业就会遭受劫难。

上一次是2008年,那一年,新版劳动合同要求强制执行,大大打击中国企业拓展的积级性,有人会对我这个质疑有疑义。

我想连同巴西的现状来说:请用经济学思维来考虑问题。不是不可以,要在正确的时间做正确的事情,而不是一味的政治正确。

这一次是2018年,又是中国企业的劫数之年。

企业第一要务是生存下去。

没有利润就不会有服务不会有发展,请不要让中国企业巴西化!

部分数据来源于:海通证券、泽平宏观,特表感谢。

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