近日，在参加一次团队登山游戏中，因为整个登山过程中，设置了很多障碍，这都是单个人难以逾越的。为此，整个登山过程中，都要有人统一指挥与协调，并且还要发扬互帮互助、团结友爱的精神，最终才能到达目的地。

　　登山活动顺利结束后。回到驻地，教官要求我们去总结，我们都不约而同地感谢身边的队友，关键时刻扶过自己，帮过自己，以及感谢在这次登山过程中，主动承担指挥与协调的其他队友，还有感谢此次活动的组织者。但是教官说，你们还忘记了最应该感谢的人。有些队友说是父母、有些队友说是领导、有些队友说是兄弟、朋友等等，而没有一位队友猜到是自己。教官说，这次登山能成功，更应该感谢的是自己，如果你们自己放弃，那么所有帮助你的队友，其帮助的价值都是“零”，正因为有了你们的坚持与努力，才有了我们这次登山活动的圆满成功，所以我建议你们大声说一声：“感谢自己”！！

　　营销人在职场，从基层到高层的发展过程中，也许会碰到许许多多值得自己感恩的人，例如感恩你的老师、感恩你的领导、感恩你的同事，感恩所有在营销职场帮过你的人。此时，往往也一样会忽略了一个人，那就是自己。其实在营销职场的发展中，自己才是主体，一切帮助，只有围绕你这个主体才能行之有效，所以营销人有时要学会感恩自己。营销人感恩自己方式与方法有两种，一是物质感恩，二是精神感恩，时常的感恩自己，不仅能促进自己的发展，更能利于身心健康！！！

　　大家都知道，营销职场每天面对着是数据化的理性考核标准，并且为了这些残酷的数字，时常会压着自己喘不过气来。所以营销人要学会时常激励自己，这就是一种感恩自己的方式方法。因为人在营销职场，如果没有适当地激励，最终会让自己在面对挫折时，不能迅速调整过来，最终就会在挫折的积累之中走向颓废！

　　冯阳在营销职场摸爬滚打八年了，八年之中虽然有辛酸、有苦痛，也有成功、有喜悦，但只要看到冯阳时，他总是一个快乐的营销人，因为营销工作就只是冯阳生活的一种方式。问到冯阳有什么好方法时？冯阳建议营销人虽要有目标，但更要将自己的目标分解，并进行阶段性的激励自己。例如冯阳的目标是营销老总，那么到达营销老总，需要经历过那些岗位积累，当通过努力到达此岗位时，就要给予自己一些激励，让自己奋斗有价值。所以冯阳在做到分公司经理的时候，就奖励自己一台笔记本。那个时候能拥有一台笔记本，不仅是身份的象征，更是对于未来发展的一种硬件投资。而冯阳却言道，自己每次看到这台属于自己的笔记本时，不仅能感受到自己拼搏了几年的价值体现，并更有信心的面对营销职场的生活；冯阳又经过几年的努力，上升到了公司的中层领导岗位。此时，冯阳又送了一辆车奖励自己，因为他认为车不仅是营销经理人的门面，更是自己未来职业发展的投资，车可以让自己的活动半径扩大了几倍，也可以增加对外的沟通与联系。更主要的是，每次冯阳坐在车里面，开着车奔驰在高速公路上，他就会更加认可自己，对未来更加充满了信心！！！

　　冯阳除了在物质上给予自己激励，还会在精神给予自己激励，比如到达了什么目标，冯阳会主动给自己放假，去哪里旅游与度假，让自己时刻拥有一个愉快的心情，面对着营销职场的工作，冯阳从来没有疲于奔命的感觉，营销工作对于冯阳只是生活的一种方式。所以，冯阳建议营销人适当地，让自己在高度紧张的精神压力下，得到有序的精神缓解，是更好工作的前提。冯阳说，例如营销人在营销职场的成长过程中，可以进行总结并形成文字，发到一些媒体，做个快乐“传道者”；还有可以通过自己的所做的方案与业绩，参加行业及社会的一些评奖项目，通过赢取社会奖励及社会荣誉，让自己获取更多的社会价值。而这些精神奖励，不仅是对自己专业的一种见证，更是对于自己所处工作性质的一种激励，并可以丰富自己的职场经历。

　　通过冯阳的案例，我们能发现，营销人在营销发展的道路中，一是要做好目标的定位与目标的分解。同时，也要给予自己阶段性目标的激励，让自己时刻充满战斗力去面对营销职场的新挑战，让感恩自己成为职场发展的加油站！！！