职场人:谈钱可以,千万别跟我玩儿套路

2022-04-11 20:23 来源:互联网

都2022年了,职场套路深,还只怪自己太天真的各位你们都还好吗?

被上司批工作没做好却不敢还嘴,被同事挤兑还要笑脸相迎,拖着疲惫的身子回家重重将自己摔在床上时,你总在想:

什么时候,我才能深谙职场江湖之道,让自己的日子好过一些呢?

职场人际关系里,底线要摆在第一位

划清边界,别人才不会轻易越界。

职场里人际关系就是如此,要想与人和平相处,底线是第一位的,如果害怕得罪人,就会成为别人眼里最好欺负的人。

小云在一家外贸公司做售前服务,常常做一些翻译指令单的工作。

起初,有同事忙不过来,小云偶尔帮助她们翻译一下,后来整个部门的翻译工作都落在了她头上。

一件帮忙的事,最后成了她的份内事。

要知道,同事们都是高等院校毕业,英文水平即使有差也是查查词典能克服的困难,之所以这项工作老是会落在她头上,不过是因为她好说话而已。

套路关键点1:你若害怕得罪人,别人就不怕得罪你。

没有底线的退让,会让付出变得特别廉价。坚守底线,遇到越界的请求第一时间拒绝,才不会被人当软柿子捏。

一开始就摆出自己的立场,建立彼此的边界,同事关系才能一直保持在相互尊重的基础上

我们并不是要剑拔弩张,而是要学会尊重自己。

套路关键点2:不要做职场便利贴girl/boy。

TA就像便利贴一样,当有人需要TA,撕下来就能用,不需要的时候很容易扯掉,随手乱丢也无所谓。

他们可能工作很努力,总是能最快完成指派的所有任务,但却最容易被人忽略,升职加薪全无望。

学会在工作中用 “温和而坚定”的方式拒绝他人,是必须掌握的一项沟通能力。

能跟喜欢的人相处,那叫本能;能跟讨厌的人共事,才叫本事。

无论是性格不合,还是三观不同,要学会跟不喜欢的人相处,这是每个职场人必经的一场炼狱。

你可以选择逃避,换个公司换个环境,但解决不了根本问题,因为到哪都有。你可以选择反击,以其人之道还治其人之身,说实话很有效果,却有失风度。

所以凡事不要走极端,这个世界没有理想的天堂。我们要做的就是平常心对待。

要学着专注工作目标,理性解决问题,成为足够优秀的自己。绝对的实力,可以粉碎一切的不如意,可以击破一切的阴谋诡计。

向上管理和汇报,是重中之重

有些人坚定地认为“我的工作成果足以替我说话”,或“别人没有注意到我,说明我做得还不够”。

但职场中没有绝对的公平,如果你觉得自己非常优秀却得不到领导的认可和重视,可能是你缺乏有效的向上管理的能力

向上管理的误区一:大 leader 不认识我,不会在意我在做什么。

套路关键点1:大 leader确实不会太在意你的具体工作细节,但他会在意你对团队的价值产出及文化氛围影响。

首先不要低估自己的价值和你的影响力。

你的岗位存在就意味着相应的成本和产出,如果你干得不好,直接影响 leader 对你小组及组负责人的评判,以及其他部门对你们部门及部门 leader 的判断,你说他在不在意呢?

向上管理的误区二:把工作做好就行了,主动沟通 leader 是没必要的,Ta 那么忙,还是不要套近乎了。

套路关键点2:领导确实很忙,但 Ta 会记得你的融洽互动。

工作中,不是完全的做事,做人也是很重要的一环。关系融洽了,大家才能快乐而高效的工作。

所以,主动沟通 leader 是加分项。不过,务必记住有 3 个前提

1. 本职工作做得还不错;

2. 不是故意讨好上级,而是你相对比较认可这个人,希望和 Ta 有融洽的伙伴关系;

3. 虽然不需要非常契合,但至少彼此能做到不互相反感。

工作上交朋友,是一件需要运气和技巧的事

在公司里,和同事的关系是最微妙的。

不要为了同事和自己之间始终隔了层纱而难过,不要郁闷为什么表面友好的同事背地里居然踩了自己一脚,不要对工作上的任何友情抱有过高的期望。

因为,只需一点利益就能让你们兵戎相见。

套路关键点:和同事切忌交浅言深,同事在场时不要大谈你的成绩和能力,不要随便和同事吐槽老板、抱怨公司,敞开了心扉什么都聊。

你是来干活挣钱的,不是来交朋友的,当然,能交到朋友是惊喜,交不到才是正常。

任何时候少说话多做事,对同事保持谦逊、真诚、专业、靠谱的态度都不会错。

国士九颜提醒大家:不要惹办公室里那些看起来没用的人

刚入职场的年轻人正义感爆棚,干劲十足,十分看不惯一些坐办公室混日子的老油条。

因此,他们很容易觉得办公室里一些看起来没用的老油条十分没用。

这些老油条要业绩没业绩,也不做事,每天就在那里混日子领死工资,看起来就像是尸位素餐。

年轻人再看看每天熬夜加班的自己,很可能就会一口气堵在胸口,心里别扭的总是想挤兑这些人。

但是这些人往往没有你想象的那么好惹:你想想,谁都知道这个人不做事,但是为什么他还能在这里混吃等死?

套路关键点:要么是这个人其实对于部门是起到重要作用的,比如他在办公室没事干,但实际上他在外面拉了不少客户;要么是这个人背景硬,是哪个人的关系户,领导也知道他不做事,但是默许他在这里混日子。

不管是哪个情况,你都惹不起,你都不要轻易地去招惹他们。

对自己负责,工作中不要被甩锅

不要贪图一时的领导满意,升职加薪,而做对职业发展不利的事情。

作为公司和领导,他们没有义务对员工的职业发展负责,而作为职场工作的我们自己,可就要长点心了。

另外,如果能遇到一个肯为你的职业发展考虑,甚至不惜牺牲自己的短期利益的老板,那真的要好好珍惜啊!

套路关键点:对大多数人而言,比起公司的发展,个人的发展更重要。

如果你只盯着工作,那你的眼界和薪资将会被工作所决定;那些有想法的人,会在工作的同时积累资源、提升能力,等合适的时机跳出圈子,实现突破。

还有在工作中,永远不要被甩锅,凡工作交接必有签字,凡要事大事必有留痕。

职场中,难免会遇到甩锅现象,小白如你莫名其妙就背了黑锅?成了炮灰?

那一定要留心以下情境,比如:

分工不明确,权责界面不清晰、涉及工作交接时、上下游岗位之间的衔接、涉及物品文件资料传递时……

这些事情出现,你就要注意了。

套路关键点:能留痕的一定要留痕,邮件、微信、工作群等任何方式都可以,如果微信发的消息,及时截图保存下来;

如果有线下交接,一定做签收单/签字;如果有工作分工,事前明确时间节点、任务事项、责任人,并有书面证明。

职场中对套路的了解和运用,实际上是个体在这个环境中逐渐成熟,能够独当一面的过程。

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