狭路相逢勇者胜
“亮剑”，语出央视同名热播大戏的主人公李云龙。“面对强大的敌手，明知不敌，也要毅然亮剑，狭路相逢勇者胜。即使倒下，也要成为一座山，一道岭!”他以古代剑客狭路相逢作比，“明知是个死，也要宝剑出鞘。这叫亮剑，没这个勇气就别当剑客，倒在对手剑下算不上丢脸，虽败犹荣!”
“亮剑”精神是无数精英人士秉承的理念和价值观，他体现的是一种气势、人格和胆略；是一种气节和勇气；是面对压力不服软，面对困难不退缩的决心；是勇往直前的斗志；是对事业的赤诚。
在现代社会中，我们需要的正是这样的人和这样的精神。放眼职场，真正敢于“亮剑”的人又有几位?更多的人安于现状，或面对困难退避三舍……其实，一个人能否“亮剑”的决定因素在于这个人的职业精神，即一种职场人士不可或缺的“亮剑精神”，这种精神包含了一个职场人应该具备的主动、无畏、负责等素质，也是衡量一个职场人能否成功的标准。对初涉职场的我们来说，面对一份自己心仪已久的工作，有时，也许缺少的并不是机遇，而是我们是否有“亮剑”的勇气。
纽约华尔街是全世界最著名的金融街，这里流传着这样一句话：“华尔街不是女人呆的地方。”
然而，就有一位女士，一位没有任何金融背景的来自中国的女士，她不仅在华尔街立足，还书写了一段华尔街的职场传奇。
那时，她刚从美国一所大学的中文系博士毕业，她需要一份工作。
一天，她在翻阅《纽约时报》时看到了舒利文公司的招聘广告，要求求职者商学院毕业；至少三年的金融专业或银行工作经验；能开辟亚洲地区的业务。
显然，舒利文公司的各项要求她几乎都不具备，唯一符合的是她能够熟练地运用中英文。这是对在亚洲市场拓展业务唯一有所帮助的条件。
尽管如此，她还是很快整理好个人资料给舒利文公司寄了过去。结果石沉大海。但她并不气馁，坚持每天给舒利文公司打电话联系，以至公司人事部门一听到是她的声音，便想着各种理由婉拒。
难道就这样放弃?不能，绝不能!她告诉自己。
最后，她鼓起勇气拨通了舒利文公司总裁的电话。在电话里她坦言：“我没有商学院的学位，也没有在金融业的工作经验，但我有文学博士学位，文学就是人学，长期的文学熏陶使我善解人意。在获得博士学位的过程中，我知道怎样发现问题，解决问题。我是一个女性，经受了许多困难和歧视，但我不仅没有退缩，反而变得更加坚强。基于我拥有的这些优点，我将成为公司的财富，而且相信公司也一定会为我提供这个机会，这对双方都是有益的事情。我很想到你们公司工作，但打了好多次电话都被拒绝了，请您给我一次机会吧。公司聘用我而我没有干好，最多损失几个月的薪水。如果公司认为在我身上投资有风险，那你们可以先不付我薪水呀。”她噼里啪啦一口气说完了这些话。
半个小时后，公司给她打来电话，让她去公司面试。
经过七次严格的面试后，舒利文公司拒绝了一百多名有金融背景的求职者，录用了她这个对金融一无所知的文学博士。结果大出人们的意料。
经过五年的艰辛努力和不断进取，她因业绩突出，从舒利文公司的普通一兵，破格提升为副总裁，成为该公司创立以来的首位外籍女性高级主管。跨国银行争当她的客户，顶级公司纷纷向她抛来“橄榄枝”，希望以高薪聘请她加盟。
她成了华尔街的传奇!
她叫裔锦声，如今在华尔街创立了自己的重心集团，专门为美国与中国跨国企业提供人力资源与企业的管理咨询。
她曾问过舒利文公司总裁为什么最终会聘用她，总裁告诉她，正是她连珠炮似的话，尤其是最后一句话感动了自己。“因为你是一个不会向生活妥协的人，而我们公司需要的正是这样的人。专业知识可以学习，但永不言败的性格却不是人人都具有的。你的勇气和信念已经远远超出了求职本身。”
初涉职场的我们不可避免地存在缺陷和劣势，我们没有必要在必败的领域里和别人竞争，也没有必要在求职时为了谋取职位而刻意掩饰自己的缺陷和不足，但也不要忘了展示自己的特长和优势。
当面对不具备或不完全具备应聘条件的情形和面试无望的“窘境”时，我们就要敢于“亮剑”，及时而适时地亮出自己的优势和特长，扬长补短，扬优补劣。相信惊人的勇气和不屈的信念加上与众不同的优势会给我们带来意想不到的幸运。
